今天的石化集团，在它的发展历程中，经历了无数的风风雨雨，而正因为有过这些痛和泪，所以我们才深深知道自己应该坚持什么、发扬什么，多年的磨练与发展，石化集团形成了自己的企业文化，“认真、真实、实在”的企业精神已成为石化立足于社会，凝聚员工的一面旗织。
企业文化是什么？从广义上讲企业文化是指企业成员内部共同遵循的价值观和规范的集合，从而赋予成员一种信念，向他们提供组织的行为准则，并且向外界的接触影响企业外部公众的理念、行为的集合，所以，企业文化的建设对于企业来讲，有着十分重要的作用。作为集团下属华润沥青的一名劳资员，曾有一位化工企业同行问过我这样一个问题，“我们两个单位的工人薪酬差不太多，为什么我们招不上人来，你们那一招人报名的就接踵而至？”我当时就回答：“那是因为我们的企业文化做的好、我们的声势强”。现在只要一提石化，中捷人老幼皆知，如果你问他在哪上班，“石化”这两个字说出的时候他会倍感骄傲。
在日常的工作中，我们经常会遇见一些管理上的问题：员工工作积极性不强、工作质量不高，管理人员之间工作不够默契等等，这些都将严重影响企业的生产，制约企业的发展。那么如何解决这些问题呢？我们从企业文化的角度来看一看。不管是哪个行业哪个工种，要想做好关键还是态度。你只有端正态度，想去做好才会做好，而我们石化的企业精神六个字所谓浓缩精华，“认真、真实、实在”。何为“认真、真实、实在”？就是指要做到专注一致，全心以赴，表里如一，慎独笃行，实在处事，实在工作。这六个字不是用强硬的手段就可以让员工领悟的到的，它需要企业内部形成深厚的学习氛围和友好的竞争气氛，通过大文化的影响，来调动每个员工的积极性。当然这不是一两天就可以完成的工作，而是一个循序渐进的过程。对于任何一个岗位上的员工来讲，员工的积极性决定了工作效率。而对管理者来说，首先要做到的是大胆用人、选拔贤才、用公平的制度去给人才以机会，以人才的实力展现出企业最核心的魅力，使企业充满生机。
剑锋出磨砺，花香经苦寒。企业文化不是一朝一夕形成的，但它的魅力是持久的。中捷石化企业文化建设必将在不断探索、不断砥砺、不断追求中绽放出夺目的光芒。